Softs Skills Sin Test ni Entrevista

De cada candidato

Toma la mejor decisión de contratación para cualquier rol gracias a la IA de Versen.

Persona correcta para el puesto correcto.

¿Incertidumbre?

Aporta luz en tu contratación con Versen

Gracias a nuestra extensión de chrome podrás acceder a información privilegiada de tus candidatos en unos segundos

Conoce a tu candidato Sin test ni entrevista

Consigue informes completos de tus candidatos con un sólo click.
Nuestros informes están construidos bajo los siguientes modelos probados científicamente: Modelo Big Five, Modelo estilos de Personalidad de Millon, Teoría de Necesidades de McClelland, Teoría Motivación Deci y Ryan, Teoría de las Características Laborales de Hackman y Oldham y el Modelo de Holland

Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Autonomía
Liderazgo
Y mucho más!

Lleva tus contrataciones

al siguiente nivel

Soft skills a golpe de ratón

Conoce las fortalezas y debilidades de tus candidatos en unos segundos gracias a nuestra extensión de chrome

Sincroniza un equipo de trabajo perfecto

Conoce los puntos débiles de tu equipo y cómo reorganizar cada puesto para obtener la eficacia que deseas.

Convierte candidatos en líderes

Fomenta el desarrollo del talento de cada persona, logrando un verdadero equipo de trabajo altamente cualificado.

Desarrolla un equipo sólido

Ahorra en tiempo y costes innecesarios. Encuentra personas verdaderamente acordes al puesto de trabajo y con personalidades afines.

 

 

Impulsa el cambio a través de una evaluación de personalidad sin esfuerzo.

Haz que tu contratación esté basada en datos

27

Reducción de la tasa de rotación

12

Incremento de productividad organizativa

80

Precisión de nuestro algoritmo

Preguntas frecuentes

Me dedico al reclutamiento ¿para qué necesito una IA de personalidad?

Consigue evaluaciones de personalidad y de soft skills con un simple golpe de ratón. Presenta informes completos de todos los candidatos al puesto.
Evalúa las competencias del 100% de los candidatos y no sólo del 2% final.

Acierta en tu contratación como nunca.

¿Solo funciona con Linkedin?

La predicción de personalidad se realiza en base a texto, de modo que podríamos hacer el perfilado psicológico con cualquier fuente de datos.

Si quieres una solución personalizada, contacta con nosotros.

¿Cómo me puede ayudar en mi contratación?

Tendrás acceso a información privilegiada sobre la personalidad de tus candidatos y candidatas.

Ahora puedes tener una evaluación del 100% de los candidatos y no solo del 2% final.

¿Necesita un mínimo de texto?

Sí. El algoritmo necesita unas 150 palabras para ofrecer la máxima precisión. Esa precisión se irá reduciendo conforme disminuya el número total de caracteres.

¿Funciona en cualquier idioma?

Si bien estamos trabajando para ampliar los idiomas soportados, actualmente el algoritmo funciona de forma precisa en inglés y castellano.

¿Por qué es mejor que un test o una prueba de competencias?

Nosotros ofrecemos rapidez y precisión, pero no queremos sustituir a los evaluadores humanos, ellos deben tener la última palabra en la contratación.

La validez de test y pruebas de competencia son muy similares (en algunos casos incluso inferior) a nuestro modelo. Esto te permite ahorrar tiempo y recursos y podrás afinar mucho más tu contratación.

Además el candidato no se siente presionado para responder de una forma concreta a las preguntas para ser contratado.

¿Cómo se construyen los arquetipos?

Tenemos 166 arquetipos en función de la puntuación en los cinco factores del big five:

Extroversión, amabilidad, apertura a la experiencia, responsabilidad/organización y estabilidad emocional.

 

Solo veo cosas positivas en los informes

Los modelos descriptivos de personalidad no son modelos pensados para detectar patologías.

La personalidad es una mera descripción de qué esperar de la persona a rasgos generales. Cada personalidad se puede ajustar a roles idóneos, por ejemplo, un introvertido no será buen comercial pero es posible que desarrolle tareas de análisis de datos de forma más eficaz.

Planes y precios

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